職工發生工傷事故后，在整個工傷賠償流程中，首先就是工傷認定，只有經過勞動部門的認定，確認為工傷，才會享有相應的工傷保險待遇。如單位為職工繳納工傷保險費用，相對來說，處理比較簡單一些。用人單位在30日內應向勞動部門提出工傷認定申請，勞動部門會在60日內作出工傷認定決定。但如果單位怠于行使，職工也可直接向勞動部門提出。

但很多企業并沒有給職工繳納工傷保險，導致職工難以享受工傷保險待遇，這時，職工只能和單位協商解決，或通過勞動仲裁和勞動訴訟途徑解決。